Mundial 2026 impulsa reformas laborales integrales en México con participación tripartita

En el Foro Tripartito: Derechos Laborales para el Mundial 2026 celebrado en Jalisco, representantes del gobierno estadounidense, autoridades locales, empresarios y sindicalistas se reunieron para establecer compromisos sobre estándares laborales. Simone Jackson, consejera laboral de la embajada de Estados Unidos, enfatizó que el evento deportivo representa una oportunidad para fortalecer prácticas laborales responsables en toda la región. Jackson subrayó que el cumplimiento normativo debe abarcar la totalidad de las cadenas de suministro, incluyendo contratistas y proveedores, no solo a las grandes corporaciones. La experta señaló que sectores clave como construcción, servicios, hospitalidad y transporte experimentarán un crecimiento económico significativo, lo que requiere garantizar condiciones justas para los trabajadores. Según Jackson, el respeto a los derechos laborales genera ventajas competitivas, mejora la reputación empresarial y asegura la sostenibilidad de los negocios, pilares fundamentales de la relación económica entre Estados Unidos, México y Canadá. Ricardo Barbosa Asencio, secretario del Trabajo y Previsión Social de Jalisco, vinculó el concepto de juego limpio con trabajo digno, fundamentándose en los compromisos del Tratado Comercial. Desde el sector empresarial, Guillermo del Río Ochoa, presidente de Index, confirmó que la industria jalisciense ya implementa exigencias laborales en toda su cadena de valor y prevé que durante el Mundial se intensifique el escrutinio sobre estas prácticas. Fernando Martínez, secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria Hotelera y Restaurantera de la CTM, destacó que el evento deportivo debe ser un referente de justicia laboral. El sindicato establecerá protocolos en el sector turístico que contemplen contratación transparente, jornadas equitativas, salarios justos, seguridad laboral y medidas contra acoso y discriminación. Martínez reafirmó que los sindicatos funcionan como aliados estratégicos empresariales mediante el diálogo social preventivo. La consejera Jackson concluyó que la protección de derechos laborales continúa siendo prioritaria para Estados Unidos durante esta etapa previa al torneo.