La Cámara de Senadores aprobó una iniciativa que prohíbe el uso de bases de datos comerciales para consultar antecedentes negativos de trabajadores durante procesos de contratación. La medida busca eliminar prácticas que han generado controversia por su opacidad y falta de regulación. Los legisladores argumentan que estos sistemas de reporte laboral vulneran derechos fundamentales al permitir que empresas privadas mantengan registros sin supervisión estatal. La iniciativa establece que los empleadores deberán recurrir exclusivamente a canales oficiales y verificables para consultar información sobre antecedentes de candidatos. La prohibición abarca la utilización de cualquier base de datos privada que contenga historiales de conflictos laborales o despidos. Esta decisión responde a peticiones de organizaciones de derechos humanos y trabajadores que denunciaban ser discriminados por figuras en estas listas. El Senado consideró que la medida protege la reputación de los ciudadanos y garantiza un acceso más equitativo al empleo. Se espera que esta reforma impacte significativamente en la forma en que las empresas reclutan personal en el país.
- correspondencia@plumainformada.com
- Lun - Dom: 8:00 - 20:00