Retiros por desempleo en afores: cuántas semanas de antigüedad laboral se pierden

Millones de trabajadores mexicanos han optado por retirar recursos de sus afores por desempleo, pero pocos conocen las consecuencias que esto trae para su historial de cotización ante el IMSS. Cuando se extrae dinero de la subcuenta de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez (RCV), la institución descuenta automáticamente las semanas cotizadas de forma proporcional al monto extraído. Para ilustrar el impacto, la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar) presenta un caso: un trabajador con 105 mil pesos en su subcuenta RCV y 600 semanas acumuladas que retire 10,500 pesos perderá 60 semanas de antigüedad, lo que equivale a aproximadamente 14 meses de tiempo cotizado. Este descuento representa el 10 por ciento del saldo total extraído. El cálculo se realiza mediante una fórmula específica: semanas descontadas se obtienen al dividir el monto retirado entre el saldo disponible en RCV, multiplicado por el total de semanas cotizadas. Es importante destacar que los trabajadores tienen la posibilidad de recuperar estas semanas si devuelven el dinero a su cuenta individual dentro de los plazos permitidos. De lo contrario, deberán volver a cotizar ese período laboral mediante empleos formales. Los datos más recientes revelan que hasta septiembre de 2026, aproximadamente 1.66 millones de trabajadores han realizado retiros por desempleo, extrayendo en conjunto 36,414 millones de pesos. Estas cifras representan máximos históricos, con un incremento anual del 30 por ciento en montos y del 18 por ciento en cantidad de retiros respecto al año anterior. Existen dos modalidades para acceder a estos retiros. La modalidad A permite extraer el equivalente a 30 días del salario base de cotización, con un tope de 10 veces el salario mínimo mensual vigente en Ciudad de México, requiriendo 3 años con cuenta afore y 12 bimestres cotizados. La modalidad B, dirigida a cuentas con 5 años o más de antigüedad, permite retirar el menor entre 90 días del promedio salarial de las últimas 250 semanas o el 11.5 por ciento del saldo RCV. Ambas modalidades exigen contar con al menos 46 días naturales en desempleo y no haber ejercido este derecho en los cinco años previos.